jueves, 8 de diciembre de 2011

¿EL SISTEMA DE COBRO POR PRODUCCIÓN ES LO MEJOR PARA LOS TRABAJADORES?

Estos días se esta hablando que hay que cambiar el sistema laboral por un sistema productivo, donde se cobre a tenor de lo que se produce. Es decir, si tu produces más, cobras mas. La teoría puede estar bien, no estar atado a un mismo sueldo todos los meses (Aquí dejo que cada uno tenga su opinión eh) pero ojo que a la practica todo tiene trampa. Y les voy a poner un ejemplo que se esta viviendo en una Productora Cárnica muy importante aquí en Asturias. Hace unos meses la nueva Directiva se reunió con los trabajadores y les dijo que se iba a cobrar por producción. Asegurando un mínimo (600€ el salario mínimo, por poner un ejemplo) económico por si había bajada de pedidos y así siempre el trabajador llevaría algo de dinero y la empresa se aseguraría su viabilidad . Pero para asegurar ese mínimo había que llegar a un tope. Y todo aquel que quisiera pasar de ese tope cobraría mucho más a fin de mes según lo que haya producido el trabajador. Hasta aquí todo el mundo lo vio muy bien. Pero la cosa se empezó a torcer cuando se descubrió que el tope mínimo estaba por las nubes y que para llegar a él había que trabajar las 8 horas diarias durante todo el mes y si querías llevar algo más de dinero tenías que echar entre 10 y 14 horas diarias. Ya no estábamos hablando de trabajo de producción sino de trabajo a destajo. Con esto quiero decir que ¿Si se encamina al trabajo por producción no debería de haber un tope de producción mínima? ¿En las ya sabidas "bajas de producción" o "entradas en perdidas de las empresas" no se deberían de presentar las cuentas a los trabajadores a ver si es verdad? Ya que en esos resultados sabríamos si los despidos son reales (Se habla de que se va introducir el "despido barato") y a donde van las subvenciones que en muchos casos les da el Estado para ayudar en la recuperación de la empresa. ¿Cómo veis vosotros el trabajo por producción? Y acabo diciendo que ya esta firmado el acuerdo de que los puentes se anulan en el 2012 y todas las fiestas caerán de lunes o de viernes. Solo se mantienen inamovibles el 25 de Diciembre, el 1 de Enero y el 12 de Octubre. El Gobierno, los Sindicatos han hablado con la Conferencia Episcopal para que se cambie el Jueves Santo al lunes y el día de Todos los Santos al lunes o al viernes mas cercano. De momento no han puesto ninguna pega pero estos cambios los tiene que firmar el Vaticano   

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