LLEGA A ESPAÑA "EL SALARIO EMOCIONAL" ¿ CAMBIARÍAS UN AUMENTO DE SUELDO POR FAVORES QUE TE DE TÚ EMPRESA?

"En estos momentos para tener contento al trabajador y motivado ya no se basa solo en lo económico. El dinero ha quedado en un segundo plano, ahora las empresas los tiene que hacer felices a través de favores compensatorios" Dicen expertos de Recursos Humanos
Todo nació en la empresa americana ERNST & YOUNG que hace 5 años implanto en su empresa un catalogo de "favores" que el trabajador podría acceder a él como premio por su producción o por años cumplidos dentro de la empresa. En ese catalogo invierte cada año 120.000€. ¿Pero que contiene ese catalogo? Pues va desde que la empresa te lleve el coche a la ITV, cursos gratuitos de ingles, viajes, que la empresa te pague la tasa de la renovación del carnet de conducir o te pague el curso de la Autoescuela, que te lleven los hijos a la guardería hasta que te paguen un servicio de limpieza domestico para tu hogar
¿Que os parece esta idea? ¿Preferimos que todos los años nos suban el sueldo 200€ o que la empresa nos premie con esta "cadena de favores"? ¿Como seria nuestro "Salario emocional" prefecto, ese que nos premie nuestra productividad mensual monetaria o que se nos reconozca públicamente a través de esos "favores" que te da directamente tú jefe?

¿Os imagináis que el "Salario emocional" se convierta en "Dinero Emocional" y que vayamos hoy a comer a un restaurante y cuando nos llegue la cuenta nos levantemos y le demos un abrazo al camarero y le digamos "Que bien hemos comido aquí. Hoy no te pago, mañana a cambio te llevo el coche al taller"? ¿Como reaccionaria?